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深圳市坪山区第七批“聚龙英才”认定名单的公示公告

  • 由

根据《坪山区“聚龙英才”认定、管理和保障办法》的有关规定，现对拟认定为深圳市坪山区第七批“聚龙英才”高层次人才的人员名单予以公示（详见附件）。

公示时间为2020年3月11日至2020年3月24日。公示期间，任何单位和个人对名单有异议的，可通过来访、来电、来信等方式反映。（地址：深圳市坪山区坪山大道333号区委区政府大楼518室，投诉电话：0755-84622936，传真：0755-84637550，电子邮件：denghongbin@szpsq.gov.cn）

反映情况和问题必须实事求是、客观公正；反映人需提供真实姓名、联系电话、家庭地址或工作单位等信息以示负责。我们将对反映人和反映情况严格保密，对所反映的情况和问题，将认真进行调查核实，并视情况以适当方式向反映人反馈。调查属实并影响认定的，取消拟认定人员资格。

附件：深圳市坪山区第七批“聚龙英才”拟认定人员公示名单

坪山区人才工作局

2020年3月11日

序号 申报人 申报类别 申报单位 认定方式 申请认定标准
1 伍冬瑞 B类人才 星星精密科技（深圳）有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内地方级领军人才、海外B类人才可认定为“聚龙英才”中的B类人才
2 詹小燕 C类人才 深圳华迈兴微医疗科技有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
3 张华利 C类人才 深圳传世生物医疗有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
4 黄毅 C类人才 深圳吉因加医学检验实验室 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
5 黄启亮 C类人才 广东宝通玻璃钢有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
6 张璐绯 C类人才 深圳市华药康明生物药业有限责任公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
7 杨超文 C类人才 深圳市迪克曼科技开发有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
8 陈瑞 C类人才 深圳百纳心致生命科学有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
9 张捷 C类人才 深圳市东亿健康服务有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
10 翁昊艺 C类人才 深圳韦格纳医学检验实验室 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
11 康康 C类人才 深圳韦格纳医学检验实验室 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
12 郑招荣 C类人才 深圳市瀚德标检生物工程有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
13 林笃安 C类人才 深圳佳肽生物科技有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
14 蒋嗣本 C类人才 比亚迪汽车工业有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
15 肖晶 C类人才 深圳市比亚迪锂电池有限公司坑梓分公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
16 段钢 C类人才 深圳市比亚迪锂电池有限公司坑梓分公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
17 张浩 D类人才 深圳市理邦精密仪器股份有限公司 直接认定 在我区重点企业领域的企业工作，且近2年税前平均年薪酬超过80万元人民币的科技创新和研发管理人员（申请人年龄可放宽至60周岁）
18 肖永初 D类人才 深圳心诺智造医疗有限公司 直接认定 近五年，拥有2项以上国际发明专利或国家发明专利的主要发明人（排名前2位），且在我区年纳税额超过100万元人民币的企业担任副董事长、副总经理以上职务者（每个申报单位限申报1人，申请人年龄可放宽至60周岁）
19 苏建贵 D类人才 深圳市浩能科技有限公司 直接认定 近五年，拥有2项以上国际发明专利或国家发明专利的主要发明人（排名前2位），且在我区年纳税额超过100万元人民币的企业担任副董事长、副总经理以上职务者（每个申报单位限申报1人，申请人年龄可放宽至60周岁）
20 张许昌 D类人才 深圳市兰亭科技股份有限公司 直接认定 近五年，拥有2项以上国际发明专利或国家发明专利的主要发明人（排名前2位），且在我区年纳税额超过100万元人民币的企业担任副董事长、副总经理以上职务者（每个申报单位限申报1人，申请人年龄可放宽至60周岁）
21 张艺明 D类人才 深圳太辰光通信股份有限公司 直接认定 在我区重点企业领域的企业工作，且近2年税前平均年薪酬超过80万元人民币的科技创新和研发管理人员（申请人年龄可放宽至60周岁）
22 肖湘杰 D类人才 深圳太辰光通信股份有限公司 直接认定 在我区重点企业领域的企业工作，且近2年税前平均年薪酬超过80万元人民币的科技创新和研发管理人员（申请人年龄可放宽至60周岁）
23 邓林旺 D类人才 深圳市比亚迪锂电池有限公司坑梓分公司 直接认定 在我区重点企业领域的企业工作，且近2年税前平均年薪酬超过80万元人民币的科技创新和研发管理人员（申请人年龄可放宽至60周岁）
24 杜智勇 D类人才 比亚迪汽车工业有限公司 直接认定 在我区重点企业领域的企业工作，且近2年税前平均年薪酬超过80万元人民币的科技创新和研发管理人员（申请人年龄可放宽至60周岁）
25 李高林 D类人才 比亚迪汽车工业有限公司 直接认定 在我区重点企业领域的企业工作，且近2年税前平均年薪酬超过80万元人民币的科技创新和研发管理人员（申请人年龄可放宽至60周岁）
26 尹韶文 D类人才 比亚迪汽车工业有限公司 直接认定 在我区重点企业领域的企业工作，且近2年税前平均年薪酬超过80万元人民币的科技创新和研发管理人员（申请人年龄可放宽至60周岁）
27 杜魁善 D类人才 比亚迪汽车工业有限公司 直接认定 在我区重点企业领域的企业工作，且近2年税前平均年薪酬超过80万元人民币的科技创新和研发管理人员（申请人年龄可放宽至60周岁）
28 刘正皎 D类人才 深圳市比亚迪锂电池有限公司坑梓分公司 直接认定 近5年，参加国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目（主要参加人员前6名），且项目通过验收
29 李琦 D类人才 深圳市比亚迪锂电池有限公司坑梓分公司 直接认定 近5年，参加国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目（主要参加人员前6名），且项目通过验收
30 齐天煜 D类人才 深圳市比亚迪锂电池有限公司坑梓分公司 直接认定 近5年，参加国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目（主要参加人员前6名），且项目通过验收
31 饶捷 D类人才 深圳市新产业生物医学工程股份有限公司 直接认定 近5年，担任市（地级市以上，下同）、厅实验室副主任，市技术中心副主任，市工程技术研究中心副主任，市工程实验室副主任，省工程实验室学术委员会副主任（每项限申报1人）
32 李贵彬 D类人才 深圳盛德新能源动力科技有限公司 直接认定 在我区从事科研工作的出站博士后
33 青萧 D类人才 深圳市诚瑞工业材料有限公司 直接认定 区“两新”组织党工委推荐的“两新”领域优秀党组织书记、优秀党务工作者或支持党建工作的优秀企业家（申请人年龄可放宽至55周岁）

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